法律问答

由于公司内部审计管理不严格，公司强行调整了我的工作（我没有签字确认）。后来，以调整工作为由，要求降低工资标准。问：如果公司强行通过非协商降低我的工资标准，我该怎么办？谢谢你！

2022-07-19 16:41:24

降薪是典型修改劳动合同的行为，若企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员
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