法律问答

员工合同终止的原因写在2月28日，因为员工的合同在2月14日到期。员工离开公司后，据说公司没有事先通知就离开了公司。这是公司的责任还是在员工自愿终止合同的范围内？

劳动合同纠纷

2022-07-19 17:14:27

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期不续签是终止合同吗

劳动合同纠纷 325

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳务派遣合同到期不续签即终止吗

劳务派遣合同到期不续签即终止吗

01:21

合同有效期满是否表示合同解除

合同有效期满是否表示合同解除

劳动合同终止了属于离职吗

劳动合同终止

劳动合同终止了属于离职吗

员工主动离职的但是离职之前3个月合同到期了，没有续签，而且员

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

金光文律师

广东鼎方律师事务所

合同终止是不是解除

合同终止是不是解除

01:02

合同变更解除终止针对的是什么合同

合同变更申请

合同变更解除终止针对的是什么合同

合同到期没有续签，是不是可以随时离职

法律分析：如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申

离职合同解除合同终止

解除终止劳动合同的材料有： 1、解除、终止劳动合同证明书； 2、解除、终止劳动合同通知书； 3、劳动

合同到期不续签可以离职吗

你好，跟公司之间总共签订了几次合同，合同到期后，公司不续签应当支付补偿金

工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限

法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合

学院强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映

如果前12个月没有工资，如何计算被解雇的赔偿？

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丽水律师丽水找律师丽水律师丽水劳动纠纷律师丽水劳动合同纠纷律师

丽水律师景宁律师龙泉市律师青田县律师庆元县律师松阳县律师遂昌县律师云和县律师缙云县律师莲都区律师

丽水房产纠纷律师丽水公司法律师丽水合同纠纷律师丽水婚姻家庭律师丽水交通事故律师丽水劳动纠纷律师丽水刑事辩护律师丽水债务债权律师