现在单位裁员了。我只是想休产假。领导在谈话中说。当我需要人员时，我会被雇回来。但我不确定我会再说一遍。我被解雇了吗？如何维护我的权益
2022-07-19 18:32:06
律师解答共有3条
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无故辞退员工，员工维权应该根据我国《劳动法》的相关规定：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；等等 -
公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
