法律问答
你好!正常辞职一个月到期!到期还是不放人走!我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-07-19 18:48:56
律师解答共有3条
劳动
合同
到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实
劳动关系
,如果职工辞职的,仍应按《
劳动合同法
》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除
合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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