法律问答
公司从
上海
搬到了
苏州
。在我的产假和哺乳期,如果我选择不去,公司的报酬必须加倍吗
2022-07-19 19:03:12
律师解答共有2条
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
你好:申请
劳动仲裁
解决
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