法律问答
我现在的公司没有和我签订劳动
合同
工作4个月,拖欠和扣除我们半个月的工资,现在工资结算了,我现在辞职几天,可以要求公司赔偿双倍的工资吗?谢谢你
2022-07-19 19:31:01
律师解答共有3条
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据
。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的
立法目的
,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗
劳动合同纠纷
4010
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3115
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
950
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
工作两个月没有签订劳动合同,只支付一个月的工资,现在拖欠一个
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动
人咨询过
继续咨询
我上班6个月了,公司没和我签订劳动合同,但是不欠我工资,我可
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
人咨询过
继续咨询
我在这公司工作半个月,公司没和我签订合同,我辞职工资是立马结
劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需
人咨询过
继续咨询
在公司工作三个月,没有签订劳动合同,我可以要求补偿上个月双倍
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
请问公司每月的工资分别由两个不同的账户支付,算不算违法?
应该按两个账户的综合计算补偿标准
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
五一五天不上班,能算旷工吗?
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有:无
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨?
您好,可以收集证据起诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权