法律问答

公司合并，如果员工不知道，能要求原公司赔偿吗？

其它

2022-07-20 05:32:16

公司合并，一般不支付经济补偿金，还要看是否改变了劳动合同的内容。《劳动合同法》第三十三条明确规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
合并后新单位、法人除与劳动者协商一致解除劳动合同支付经济补偿金外，不得解除劳动合同，劳动合同应继续履行
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