法律问答

在厂里上班请假了十几天，老板说要推迟一个月发工资。这个合法吗？

2022-07-20 07:13:50

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1015

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

离职延迟一个月发工资合理吗

劳动合同纠纷 1440

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

你好！我现在在工厂休息半个月，月底发上个月的工资资，说我请假

你好，可以向劳动监察大队投诉解决

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期请假工资怎么算

试用期请假工资怎么算

00:53

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

我姐厂里上班，因为受伤休息了一月，然后就不干了，跟老板说了要

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在工厂工作一个月发工资，还是下个月发工资？

你好，向劳动局投诉处理的

我想请假一个月但是说要压工资，这个合法吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 740

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 485

铸造机修算特殊工种吗

特殊工种的范围有：电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 310

您好，我想问一下，我要考驾照考试，但是老板不给请假，可以申请

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 270

是这样吗？这合法吗？

你好，这个需要看情况

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

请问餐厅老板在工作期间接收员工手机是不违法的

法律分析：工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法

判决抵押无效如何处理

抵押担保 195

两种不同的特殊工种可以累积吗？

根据行业性质的特点确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

葫芦岛律师建昌县律师绥中县律师兴城市律师连山区律师龙港区律师南票区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权