我是公司的职员。一名雇员自愿辞职。为了获得失业保险，我希望公司发布解雇程序，并要求公司主动与他解除劳动合同。公司出于什么原因终止劳动合同而不承担经济补偿风险？他还能再领取失业救济金吗？
2022-07-20 07:51:26
律师解答共有3条
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用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的，劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
