法律问答
你好,律师,公司让我对能力提升计划进行评估。需要我签署的计划数量,并明确指出,如果评估失败,公司可能会采取纪律处分,终止劳动
合同
。请问,如果我未能通过考核,我的劳动合同被终止,公司是否需要向我支付补偿?
劳动合同纠纷
2022-07-20 07:56:08
律师解答共有2条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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