生完孩子请产假后，公司从出生那个月起就没有缴纳保险。如果公司没有缴纳生育保险，该怎么办？
2022-07-20 08:36:35
律师解答共有3条
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发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
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公司应该依法为劳动者办理生育保险。生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。我国法律规定，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整 -
单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
