法律问答
劳动
合同
未到期,公司以岗位竞争失败为由解雇员工,如何计算补偿
2022-07-20 09:11:24
律师解答共有3条
公司辞退员工的补偿要视情况而定:
1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
不属于劳动监察部门受理的是哪些事项
不属劳动监察受理事项可寻求其他救济。如属行政争议,可向相关行政部门申诉;如属民事纠纷,可通过协商、调
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
公司入职要求户口本主页和本页复印件合法合理吗?
你好,是什么单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临夏律师
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权