法律问答
我现在 工作,还没过试用期,现在想辞职,但是公司不批准,我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-07-20 09:22:39
律师解答共有3条
试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动
合同
;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除劳动合同,届时可以自行离职
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁怎么办?
按照劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
批准离职日期意味着什么?
请问现在进行到哪一步了
人咨询过
继续咨询
中介给出的合同上写着没有完成工期,扣30个工时怎么办
你可以去劳动局投诉公司
签了三年合同,但现在我不想这样做就可以辞职了
你好,建议向当地劳动局申请仲裁
提前一个月辞职,我能直接走到30天吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权