法律问答
公司规定，因员工疏忽或不认真履行职责造成公司经济损失超过20万元的，劳动
合同终止
。公司想用这篇文章解雇我，但20万元在付款后第二天就已经收回了。解雇的理由成立吗？
2022-07-20 09:52:48
律师解答共有2条
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动
合同
，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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