法律问答

我们工厂搬迁，员工不想去，有赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-07-20 11:01:50

工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的，企业是需要对员工进行一定的赔偿的，下面为您讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准，供大家学习参考
如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗

劳动合同纠纷 7001

你好！搬迁工厂的话，我们的员工有补偿吗？

需要依据具体情况确定

广东尚尧律师事务所

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可以申请仲裁,要求返还

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你好，公司不续签合同的原因是什么？是否有经济补偿金需要根据多方面因素来确定

与公司签订合同的钱能打到个人账户吗？

你好：可以要求退还

我们公司只有五一劳动节一天。我们能打电话给劳动局投诉吗？

可向当地劳动局投诉的

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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