工作了六年后，由于效率低下，公司准备裁员。该合同是一份无限期合同。我们怎样才能得到更好的补偿
2022-07-20 13:48:04
律师解答共有3条
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无限期合同，如果被违法解除或者在有经济补偿的情形解除的，用人单位需要按照劳动者的工作年限支付补偿金，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
