法律问答
暑期工作两个月后,工资一次也没有结算。下个月付款合理吗
2022-07-20 16:11:23
律师解答共有3条
您好,可以申请
劳动仲裁
索要
是否有书面的
合同
约定
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
寒假工过年有三倍工资吗
劳动工伤
685
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
暑假工不给钱违法吗
01:32
2345
拖欠暑假工工资多久算违法
月工资
938
辞职之后,工资拖延一个月发合法吗
劳动合同纠纷
3170
李林华律师
广东港泰律师事务所
暑假工需要签合同吗
01:03
2345
年底工资不结清合法吗
劳动合同纠纷
1545
暑期工一个月零十天工资却不直接结清按两次发违法吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法
人咨询过
继续咨询
暑假工提前走老板拖欠一个月工资合法吗
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1255
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
已离职半年,还能再去找原公司盖三方协议的公章吗?
具体需要看协议怎么约定,法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
如何报告雇佣童工?打电话给谁
您好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我在一家公司工作了十年。我的老板取消了我的组长职务,相应的4
可以申请仲裁解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
550
组长让我离开,有没有工资?
可以向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权