20114月份的工伤被认定为10级，现在辞职，公司有补偿吗？
2022-12-04 23:41:16
律师解答共有2条
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要根据你的具体情况计算
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如果劳动者在工伤期间辞职，具有被鉴定为五至十级伤残的情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
