我想问一下没有签合同突然辞退员工，员工能不能要求赔偿损失？
2022-07-20 16:34:51
律师解答共有3条
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辞退员工时，若符合情形的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如：向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除的情形；或解除即破产重整时的裁员等情形
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无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
