法律问答
公司的劳动
合同
能否规定员工的
违约责任
2022-07-20 16:38:18
律师解答共有3条
劳动合同约定违约责任是有效的。《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
劳动
合同违约责任
约定如下，
（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金
包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金处罚等。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的
民事责任
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