法律问答
您好,我们公司的一名员工突然辞职,给我们公司带来了不必要的不便。我们该怎么办?她的
合同
期还没有到期
2022-07-20 16:55:55
律师解答共有3条
员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
单位在合同期内辞退员工的条件如下:,按规定在我国《
劳动合同法
》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位要裁员,我应当如何维权
企业法律顾问
410
企业的认为职工在职人员时公司注册,业务范围与本企业同样,辞职
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
单位倒闭如何补偿员工
01:47
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2185
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期已过的单位可以解除合同吗
01:04
2345
企业股权激励模式有哪些,激励对象离职该如何处理
企业股权激励
我企业改革,将大家单位合拼到另一个单位,本单位职工都不愿意去
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
您好,我在本单位工作七个月,被单位辞退,公司应该怎样给我赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
你好,我以前原单位因为欠医保费,现单位买不进去,现在单位有可
你好!申请劳动争议仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1590
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1165
试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
劳动能力鉴定超过一年还有效吗
劳动能力鉴定超一年可能失效。若需重新鉴定,应咨询当地劳动能力鉴定委员会,了解具体流程和时效。同时,保
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权