我在**工作，最近休病假，公司人员告诉我，公司有医疗期，我只有一个月，一个月以上继续休病假，旷工，会终止劳动合同，劳动法补偿和失业救济金，不知道吗？合同中没有说医疗期！
2022-07-20 17:23:38
律师解答共有3条
-
你好，建议，起诉
-
具体的是什么情况的
-
在该单位连续工龄多长？医疗期与工龄有关，最长24个月。医疗期满仍不能胜任工作的，单位可解除合同，但需要支付补偿等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
