法律问答
大一新生,在苏宁做兼职,因为工作情况与描述不符,所以提前离职,但主管声称扣除了一半的工资
2022-07-20 17:32:59
律师解答共有3条
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动
合同
的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
如不服,可申请
劳动仲裁
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。 劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。
如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
兼职辞职有工资吗
劳动合同纠纷
3955
我还在一文具厂工作,上月末申请办理离职的,小组长也跟我说批到
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
兼职辞职有工资吗
01:06
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
兼职辞职需要提前吗
劳动合同纠纷
6450
您好,我在做兼职,然后由于特殊情况提前离职,公司这边要将我的
关于兼职员工离职工资结算,按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者
人咨询过
继续咨询
员工提前离职公司可以扣工资吗
员工离职申请
你好,情况是这样的。我在一家小公司工作,没有签订劳动合同。我
《劳动合同法》第八十二条对未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间这样规定:用人单位自用工之日起超过一
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,是店长提前离开的。我可以要求结算工资吗?我
劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2230
招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
请问法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1460
工厂交给工人的意外保险工人辞职,老板扣除保险费合理吗?
你们与单位签书面劳动合同了么
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
作为一名社区矫正者,我想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
儋州律师
儋州找律师
儋州律师
儋州律师
儋州找律师
儋州劳动纠纷律师
儋州劳动仲裁律师
儋州劳动合同纠纷律师
儋州律师
儋州律师
儋州房产纠纷律师
儋州公司法律师
儋州合同纠纷律师
儋州婚姻家庭律师
儋州交通事故律师
儋州劳动纠纷律师
儋州刑事辩护律师
儋州债务债权律师