用人单位利用工作动员炒作员工，员工拒绝服从用人单位的安排，用人单位借此机会旷工，威胁员工解除劳动合同。在这种情况下，员工能得到赔偿吗。谢谢你。
劳动合同纠纷
2022-07-20 18:51:29
律师解答共有3条
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等 -
您好，根据合同约定处理解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
