我是一家培训公司，然后我请五天假和两天假。我签了一份劳动合同。通常工作时间为6.5小时。老板说劳动法规定每天工作8小时，所以我欠他1.5小时。有时我们会让我在周末上课的时候去上班，然后周末的工作时间会被扣除。这样合适吗？在周末和节假日上班时，我可以用正常工作时间作为扣除或补假吗？还有一个关于加班的问题。在标准工作时间中，工作时间是否被视为加班？加班费应该如何计算？如果一天超过多少时间，加班费会加倍吗。
2022-07-20 18:59:10
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