法律问答
工伤期间单位支付的工资低于最低工资是否违反劳动法
工伤索赔
2022-07-20 19:41:58
律师解答共有3条
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或
劳动监察
大队投诉、举报,或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬,即工资的法定最低限额。最低工资不包括以下项目:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;国家法律、法规规定和政策规定的
劳动保险
、福利待遇;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
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