工伤医疗期满后，你一个月内不能上班。你能继续忍受工伤吗
工伤索赔
2022-12-04 23:19:04
律师解答共有3条
-
可以申请停工留薪期的延长
-
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权
-
职工发生工伤的，在工伤医疗期之内，公司不可以强制要求员工上班。但如果已经超过了工伤医疗期，职工伤情稳定已经康复的，此时就应该上班了。若还未康复需继续休养的,可以报劳动局要求延长工伤医疗期。
因此，在伤愈的情况下，无论鉴定结论是否下来,公司要求职工上班都是合理的。如果是伤情稳定，但未痊愈的，可以不去上班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
