法律问答

签了一年的工作合同后，他没有辞职。因此，领导说，如果他不这样做，他将扣除1000元。合同中没有这样的东西。如何处理这样的事情。

2022-07-21 05:53:37

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，且辞职只要提交辞职报告，可以立刻解除劳动合同，不用提前30天通知单位
可以小劳动局投诉
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