法律问答

我申请了辞职，公司一直在招聘新员工，但我还没有被录用，所以我没有被允许离开。在这段时间里，我问自己是否想签一份合同。我拒绝了。我能要求双薪吗？此外，我们每天工作九个半小时，一个月只休息四天。没有加班费。我们能要求赔偿吗？

2022-07-21 06:38:25

你签了这个离职协议么
1、建议不要主动辞职，这样无法索要经济赔偿金。
2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿金。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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加班不给加班费，可以申请离职补偿吗

劳动合同纠纷 1465

三年没有签合同，还可以申请工资双倍嘛？

公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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您好，我被辞退了，倒是离职申请已经签字了，我还可以要双倍工资

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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你好，律师！我可以申请双倍工资的赔偿吗？

只要是你没有过错的情况下被辞退，没有签劳动合同的，都可以申请双倍工资赔偿

公司没有足额发放工资，还让我主动辞职，我可不可以要求双倍赔偿

可以申请劳动仲裁

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