法律问答
用人单位是否违反劳动
合同
,在本部门之间调动员工?例如,我最初是一名生产职员。公司想把我调到质量部门,但我不同意。为了让我主动离开,公司把我调到生产线当操作员。这是否违反了劳动法?
2022-07-21 09:16:32
律师解答共有3条
劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的,根据《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故降薪违反劳动法吗?
劳动合同纠纷
7735
你好,我已经辞职到月底了,但是公司批准了我。这违反劳动法吗?
你好,如果你已经提交了离职申请,公司有权决定你提早离职的
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿
02:26
2345
老板逼员工辞职,是否可以告他违反劳动法
劳动合同纠纷
1770
在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
你好,我听说今天和上司吵架了。他让我辞职。我可以不辞职吗?老
具体什么情况呢!!
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
降职不降薪违不违反劳动法的规定
01:16
2345
运输合同关于违反交通规则
民法典
424
我违反了公司的规章制度,公司也没有开除我,让我离职。我该怎么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
违反劳动法很多规定,可以直接离职,被强制离职吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
村干部副职离职有补贴吗?
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
你打电话给劳动局需要多长时间?
您好,您是有什么诉求呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
是否可以在学校安排实习后选择独立实习
应具体看你学校的内部规定,应是可以的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
就是招工的地方过去了说的工作类容什么都不一样,当时还交了7千
在招工过程中,为避免被欺诈或误导,建议您注意以下几点:首先,仔细核实招工方的资质和信誉,了解其经营状
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
我在药店工作,我该怎么办?
搜集证据仲裁或起诉维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权