法律问答
如果没有签订劳动
合同
,工资计算的基础是什么?包括奖金吗?
2022-07-21 09:40:31
律师解答共有3条
用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数
据《
关于工资总额组成的规定
》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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