法律问答

你好，我在工厂工作了20多天，但我还没有签订劳动合同。如果公司不批准我辞职怎么办！

劳动合同纠纷

2022-07-21 10:11:27

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我是小时工，没有和公司签订任何合同，离职不批怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没有跟公司签劳动合同，干了半个月离职了，现在公司不给发工资，

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

你好，公司不给辞职，怎么办，而且我也没有签劳动合同

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

没有签劳动合同，工作了十多天，想辞职，不批准，我该怎么办

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

员工被迫解除劳动合同具体应如何合法通知公司？怎样交接工作？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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