法律问答
试用期内，如果用人单位无故提出辞退，是否可以给予补偿
2022-07-21 12:27:45
律师解答共有3条
试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者，试用期应当被纳入事实上的
劳动关系
，即便未签订
合同
，若要辞退也必须按照合法程序进行。用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同，而非随意提出一个理由即可提出辞退
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照
劳动争议
解决办法进行处理，先去申请
劳动仲裁
。
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