雇主没有为工人申请社会保障（并表示在招聘时没有承诺这样做）。现在它调整了职位（新职位显然不适合我），并迫使工人辞职。我在这个单位工作了近四年，完全靠自己支付了社会保险费。现在我被迫辞职。我可以要求社会保障单位支付部分的补偿吗？我可以同时要求劳动权益补偿吗？
2022-07-21 12:38:56
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
