法律问答
在深圳工作三年后,该公司没有购买社保。你能要求公司赔偿吗?如果公司补足了工资,我可以因此终止
劳动关系
吗?你试过了吗?
2022-07-21 13:08:15
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动
合同
,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过
劳动仲裁
及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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