该公司拖欠工资，并计划辞职。它找到了一份好工作。你在公司期间有一份培训协议。你离开公司后需要偿还培训费。你能向公司申请赔偿吗？
2022-07-21 13:51:38
律师解答共有3条
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员工培训完就跳槽，应该赔偿公司实际支出的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
