法律问答

我的孩子是一家三级医院的记录系统护士。他签了一份为期五年的合同。现在，在试用期内，他想辞职，因为他每周在医院工作超过48小时，但他被告知要赔偿4万违约金。医院这样做合法吗？（合同签订时有附加条款，特殊培训费1万元作为违约金赔偿）。这个条款违法吗？

劳动合同纠纷

2022-07-21 13:55:22

你好，要看协议如何约定以及是否生效才能确定的哦
建议向当地劳动局投诉方因维权
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内辞职，需要赔培训费吗

劳动合同纠纷 275

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗

劳动合同纠纷 422

签了合同辞职违约金吗

合同违约责任

签了合同辞职违约金吗

但是我没有接受培训也没有保密协议！是不是提前离职需要支付违约

如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位

广东经国律师事务所

合同一定要约定违约金吗？

合同一定要约定违约金吗？

01:11

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期限为3年）现在是试用期想辞职，试用期不用交违约金，请问

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

您好！和劳务派遣公司签了一份合同，做不满4个月扣1千五违约金

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

你好，试用期内辞职医院让赔违约金合法吗

试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

我是一名暑假工，我想26号离职，可是店长让我再干几天，怎么办

可以离职。操作建议：1. 与店长沟通，表达离职意愿，并明确26号为最后工作日；2. 如沟通无果，则依

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利

你好，可以向劳动局投诉

我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

齐齐哈尔律师齐齐哈尔找律师齐齐哈尔律师齐齐哈尔劳动纠纷律师齐齐哈尔劳动合同纠纷律师

齐齐哈尔律师拜泉县律师富裕县律师甘南县律师克东县律师克山县律师龙江县律师泰来县律师依安县律师讷河市律师龙沙区律师建华区律师铁锋区律师昂昂溪区律师富拉尔基区律师碾子山区律师梅里斯律师

齐齐哈尔房产纠纷律师齐齐哈尔公司法律师齐齐哈尔合同纠纷律师齐齐哈尔婚姻家庭律师齐齐哈尔交通事故律师齐齐哈尔劳动纠纷律师齐齐哈尔刑事辩护律师齐齐哈尔债务债权律师