法律问答

2019年，我在1月份休了两天假，但在2月份支付工资时，我没有按时支付。直到3月5日，我才在1月份发工资。公司财务部根据1月和2月的工资除以两个月的工作日计算工资，并扣除1月两天的工资。这合法吗？非常感谢。

2022-07-21 15:48:28

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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