我于2016年3月与该公司签订的合同在一年期满后没有续签。现在公司要求我参加15天的员工培训，理由是我表现不佳。我不愿意在辞职表上签字。如果辞职表是出于个人原因签署的，我是否可以要求公司以不续签合同为由赔偿双倍工资
劳动合同纠纷
2022-07-21 16:44:14
律师解答共有3条
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公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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合同期满公司不续签有无补偿金，需分情况讨论。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
