法律问答
我的工资是基本工资7000 1000绩效,工资条分解为基本工资3100 全勤200 岗位津贴3700 绩效1000.绩效考核可以根据老板的心情来扣除,但现在我的岗位津贴也扣除了3700!
2022-07-21 19:31:25
律师解答共有3条
绩效工资设计的
基本原则
是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩
绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金,它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说,绩效越高,绩效工资就越高,然后,员工最终的总工资也就越多了
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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