法律问答

我的产假直到八月份才到期。今天，公司通知我终止劳动合同，并赔偿我产假期间的工资和每年0.8个月的工资。在孩子出生一周年之际，我仍在哺乳。我在这家公司工作了四年。公司这样做合理吗？

2022-07-22 06:00:43

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
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被公司辞退补偿金是按基本工资算的吗

劳动合同纠纷 7255

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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