法律问答
员工4.17入职，10.30协商解除（10.29为最后一个工作日)，计算离职前12月的平均应付工资，是否包括入职月和终止月，4月和10月不是全月，是否计算平均工资？
2022-07-22 07:53:51
律师解答共有1条
正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数, 《
工资支付暂行规定
》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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