我的工伤每年持续五个月。工伤鉴定允许我继续康复半年，但公司只支付我一年的工资，五个月内停止支付。我让老板按照南京的最低工资标准给我发工资。这样合适吗？
工伤索赔
2022-07-22 08:29:51
律师解答共有1条
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
