法律问答
你好我于2014年9月4日加入公司,
合同
于2017年11月30日到期,但雇主通知我在2017年11月21日不再续签合同。我如何计算这种补偿
劳动合同纠纷
2022-07-22 09:57:35
律师解答共有2条
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期,公司不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
300
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1342
物业合同到期后不续签赔偿吗
民法典
663
合同到期用人单位不续签通知
可以进行具体协商
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同到期不续签是否需要赔偿
01:00
2345
合同到期不续签算违约吗
民法典
2709
合同到期公司不续签,没有提前30天通知本人,这应该怎么赔偿
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者
人咨询过
继续咨询
我老婆的劳动合同到期了,公司如果不续签,怎么算补偿啊?需要提
您好!具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
我在公司合同到期一个月多了公司一直没通知我续签,要么解除合同
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的
人咨询过
继续咨询
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
人咨询过
继续咨询
我在一家店打工,发现不适合我,我干够八天然后要走,他现在要扣
如想通过劳动仲裁委员会申请仲裁,首先需提交仲裁申请书,并附上相关证据材料。仲裁委员会将在收到申请后决
人咨询过
继续咨询
劳动关系协调员多少钱一个月
在不同情况下,劳动关系协调员的月薪处理方式有所不同。对于初入职场者,固定薪资可能更为常见,随着经验的
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在厂里上班快五年了,现在老板厂不办了,请问能不能找老板申请
可以申请补偿。具体操作:1. 与老板协商,提出合理的补偿要求;2. 准备相关证据,如工作合同、工资单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州劳动纠纷律师
宿州劳动合同纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师