法律问答
一名42岁女性,在该单位连续工作11年。如果劳动
合同
到期,单位提出不续签合同,是否可以申请双倍补偿
劳动合同纠纷
2022-07-22 10:33:00
律师解答共有3条
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
475
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳动合同期满单位不续签是否可以领失业金
劳动合同纠纷
60
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
劳动合同纠纷
185
我想问一下,我已经在工作单位连续工作了十八年,单位是否可以到
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,主张您的权
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
合同期满单位不续签有赔偿吗
01:01
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1315
年满60,且劳动合同到期,单位不再续签,工作十年一直没交社保
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
如果年龄满55岁,用人单位不在续签合同,员工能得到赔偿吗?
劳动合同到期赔偿如下: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支
人咨询过
继续咨询
您好,我和单位的劳动合同到期之后,单位方面决定不和我续签劳动
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务
人咨询过
继续咨询
被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算
你好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
公司强迫员工购买保险并扣除工资,是否合理?
不签订书面劳动合同,无正当理由扣除工资,公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
人咨询过
继续咨询
离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
但离职报告上的离职时间还没有到,可以主动离职吗?
您好,建议申请劳动仲裁
企业与员工签订劳动合同的风险是什么?
需要根据具体业务情况确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权