法律问答
我父亲在工厂工作了九年,今年3月中风。现在工厂还在支付基本工资,
合同
还有7年到期。工厂要解除劳动合同怎么办?基本工资半年后停止支付吗?
2022-07-22 10:51:23
律师解答共有3条
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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