法律问答
不是因为员工,公司在什么情况下可以解雇员工并支付经济补偿,应该提前多少天通知员工?
劳动合同纠纷
2022-07-22 11:22:52
律师解答共有3条
如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿
《
劳动合同法
》是没有规定试用期内解除劳动
合同
需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工应该给予什么补偿
劳动合同纠纷
2310
如果公司无故解雇员工,应该给予什么补偿?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
公司裁员,应该给员工什么补偿
劳动合同纠纷
800
公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
430
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
960
企业辞退员工,提前30天通知我,补偿多少工资。
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。
人咨询过
继续咨询
如果公司没有提前一个月通知被辞退的员工,员工应该得到多少工资
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工,员工应该得到什么福利和补偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师