法律问答

我想问一下！老板说试用期没有劳动合同！想辞职的老板还不让！甚至使用了语言恐吓！签订劳动合同需要两个月的试用期才能转正！这要怎么办

劳动合同纠纷

2022-07-22 11:36:44

搜集证据，申请仲裁
你好，你可以申请劳动仲裁
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

试用期内强留员工违法吗！干了一个多月！没有签合同！老板说走了

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

你好。对不起，劳动合同已经签订五年了！试用期为六个月。如果我

您好，很高兴为您解答。按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

律师先生，你好，我通过了七天的试用期！但是，在三个月的试用期

你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

工作一个多月了，还没有签订劳动合同！我想退休，说上个月的工资

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

实习期间签订了三方协议，要交违约金吗？

你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

辽阳律师灯塔市律师辽阳县律师白塔区律师文圣区律师宏伟区律师弓长岭区律师太子河区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权