法律问答
在酒吧签了一年的
合同
做了两个月不想做 离职需要赔偿合同金
劳动合同纠纷
2022-07-22 11:54:39
律师解答共有3条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定了服务期的;或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项,劳动者违反约定的则需要支付违约金
劳动
合同纠纷
可以找
劳动监察
大队或者申请
劳动仲裁
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