法律问答
如果你连续三天缺勤并自动离职,你还能拿到薪水吗
2022-07-22 12:08:25
律师解答共有3条
向劳动局投诉处理
您好,可以申请
劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工3天自动离职有工资吗
劳动合同纠纷
950
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
自动放弃遗产
民法典
251
旷工三天自动离职有工资吗
工伤索赔
451
旷工三天自动离职可以要工资吗
劳动者旷工三天后自动离职,如果之前正常付出了劳动且工资未结清的,可以要工资。用人单位应当按照双方约定
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
员工旷工几天算自动离职
解除劳动合同
3354
旷工三天自动退休的话工资还能拿到吧。
如果协商不了,可以向当地的劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
3天旷工自动离职上个月工资还会发放吗
旷工自动离职有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
旷工三天自己离职后,上个月的工资还能拿到吗
旷工三天是否算自动离职,我国法律没有关于自动离职的相关规定,对于自动离职的规定,属于公司规章制度管理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
夜班结束12小时后第二天转白班继续违法
你好,建议协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权